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Jerson está guiando a Madagascar hacia una política nacional de SST

Ve un vínculo directo entre el proyecto del Fondo Visión Cero y los esfuerzos del país para ratificar nuevos convenios sobre seguridad y salud en el trabajo.

“Siempre he querido ayudar a las personas, trabajar a escala mundial y ser el guardián de la ley”.

Jerson Razafimanantsoa nació en la primavera de 1974 en Mananjary, una ciudad en Vatovavy, Madagascar. El pueblo se encuentra en la costa suroriental del país, un lugar donde los residentes locales se ganan la vida con la pesca o el cultivo de café, vainilla y pimienta.

Llegó a Fianarantsoa, a cuatro horas en auto tierra adentro, en 1990 para estudiar derecho. Fianarantsoa significa “buena educación” en Malagasy; la ciudad es el centro cultural e intelectual de la isla.

El sueño de Jerson era trabajar para el gobierno. Después de graduarse, matriculó en la escuela nacional de administración, donde obtuvo su licencia de inspector del trabajo. En ese papel, estuvo a cargo de aplicar las leyes para promover el trabajo decente en Madagascar.

Después de servir a su país durante 15 años, fue ascendido a jefe de servicio, y luego a Director Regional. Desde abril de 2019, ha ocupado el cargo de Director General en el Ministerio de Trabajo.

Después del brote de COVID-19, sus actividades diarias se duplicaron. Comenzó a asumir más responsabilidades y se ganó nuevas. Según Jerson, todos en el Ministerio estaban y continúan estando dedicados a vencer los desafíos impuestos por la pandemia. Sin embargo, no ha sido fácil. Madagascar fue uno de los países más golpeados en el continente, luchando contra una ola de infecciones y la crisis socioeconómica que siguió.

Los días de Jerson comienzan alrededor de las 5 a.m. y terminan sobre las 7 p.m. No obstante, debido a que el trabajo desde casa se convirtió en la norma en 2020, él todavía trata de crear un equilibrio entre su vida personal y la profesional. A veces recibe llamadas relacionadas con el trabajo a media noche.

“Todo este tiempo, solo pienso en cómo puedo progresar y vencer los desafíos de la COVID-19. A veces, confundo la vida diaria con la vida laboral. Incluso cuando debería estar durmiendo, todavía me mantengo pensando”.

Crear una cultura de la prevención en el lugar de trabajo

Cuando el Fondo Visión Cero inició un diálogo con Madagascar acerca del programa de formación de 2017, ya existían estipulaciones sobre la SST en el código de trabajo del país. Sin embargo, Jerson admite que, en la práctica, su trabajo ha estado más centrado en la prosperidad económica, mejorando la seguridad social, por ejemplo.

El objetivo del proyecto fue formar especialistas como Jerson en las prácticas de SST. A través de la formación, Jerson adquirió una mejor apreciación de los riesgos asociados con el trabajo y  las situaciones que aumentan la posibilidad de tener un accidente. Actualmente, después de finalizar el programa de formación del Fondo Visión Cero, tiene un mejor sentido de cuáles son esos riesgos y cómo abordarlos.

Jerson entonces formó a los inspectores del trabajo, quienes incluso continuaron formando a más inspectores del trabajo. Otros interlocutores, como los empleadores y los doctores que operan en los lugares de trabajo, fueron incluidos también.

Dicho esto, los déficits de trabajo decente persisten en Madagascar. El gobierno está tratando de abordarlos, y el proyecto del Fondo Visión Cero apoya esos esfuerzos. Actualmente, el Ministerio está preparándose para ratificar los convenios relativos a la SST. Jerson ve un vínculo directo entre el programa de formación y el progreso que está logrando el gobierno.

“Desde que comenzó la ejecución del proyecto, ha habido una verdadera restauración de una cultura de la prevención en el lugar de trabajo”.

Dos trabajadores techando una casa.

Un trabajador en una obra de construcción.

Descarga de la garaba (cesta) de lichis del camión a la estación de procesamiento.

Preparación del cartón para envasar el lichi en Toamasina.

“Si no tuviéramos el proyecto del Fondo Visión Cero, no estaríamos en la posición de acelerar este proceso”.

Guiar al país hacia el mejoramiento de la SST

Aunque él no es personalmente activo en las actividades diarias del proyecto del Fondo Visión Cero, él y sus colegas en el Ministerio alientan a todos los inspectores del trabajo y aprenden todo lo posible con respecto a la SST.

Como prueba de su compromiso, menciona las maneras en que el Ministerio está comprometido con la SST: se describe como un socio del Fondo Visión Cero, siempre está presente para las actividades regionales del Fondo Visión Cero y ha nombrado un director de seguridad social en el lugar de trabajo, uno de los inspectores del trabajo que recibió formación como parte del proyecto del Fondo Visión Cero

Jerson y sus colegas en el Ministerio también están preparando un plan estratégico para la inspección del trabajo en algunos sectores, incluidos la minería, el turismo y la industria textil. Jerson dice que espera resultados mejores y más concretos.

Los esfuerzos del Ministerio para promover el progreso en la inspección del trabajo, mientras se vencen los desafíos impuestos por la COVID-19, han sido reconocidos por el parlamento nacional. Según Jerson, habría sido imposible sin el apoyo del Fondo Visión Cero.

Jerson admite que todavía quedan desafíos en relación con la SST y la prevención y mitigación de los impactos de la COVID-19. Pero se siente optimista de que el gobierno continuará trabajando arduamente para vencerlos.

Con tantas cosas ocurriendo, Jerson aun busca el escurridizo equilibrio entre su vida laboral y personal.

“Cuando termine la pandemia, idealmente, posiblemente, me gustaría tomar unas vacaciones”, ríe.

“Pero todavía queda mucho que hacer”.

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Las siguientes historias fueron producidas con el apoyo financiero de la Unión Europea

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