Protéger les travailleurs du secteur de l’habillement

Collaboration en matière de sécurité et de santé au travail et aide financière en réponse à la pandémie de COVID-19

Ce projet apporte un soutien aux acteurs de la chaîne d’approvisionnement du secteur de l’habillement/du textile dans plusieurs pays, dans le cadre d’une collaboration public-privé. Il poursuit un double objectif: 1) Renforcer les mesures de protection de la sécurité et de la santé au travail (SST) pour que les employeurs, les travailleurs et leur famille soient protégés des risques directs et indirects pour la santé que présente le COVID-19, et pour que les lieux de travail ne subissent pas les effets négatifs de nouvelles flambées épidémiques qui résulteraient d’une mauvaise gestion des risques en matière de SST; et 2) Protéger les entreprises contre les pertes immédiates d’emplois et de revenus et indemniser les travailleurs que l’épidémie de COVID-19 a privés de revenus, au moyen de subventions salariales ou d’autres transferts en espèces; et favoriser le “retour à la normale“ en maintenant une relation de travail.

Ce projet vise également à appuyer la mise en application de l’appel à l’action “COVID-19: Action dans le secteur mondial de l’habillement“ qui encourage les organisations souscrivant à cette déclaration à protéger les revenus, la santé et les emplois des travailleurs du secteur de l’habillement, à aider les employeurs à survivre à la crise du COVID-19, et à travailler ensemble à la mise en place de systèmes de protection sociale durables en faveur d’un secteur de l’habillement plus juste et plus résilient.

La composante SST du projet est mise en œuvre dans sept pays – Bangladesh, Cambodge, Éthiopie, Indonésie, Madagascar, République démocratique populaire lao et Vietnam – et gérée par le Fonds Vision Zéro, en collaboration avec le programme Better Work. La composante subvention salariale, gérée par le Département de la protection sociale du BIT, est mise en œuvre dans cinq des pays précités (à l’exception de Madagascar et du Viet Nam).